根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？( )A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？( )

选项 A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同 B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式 D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

答案 C

解析 C项正确，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。A项错误，第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。B项错误，第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。D项错误，第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？( )A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同 ...

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