A公司为一家上市公司，2010年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。（1）以2009年末净利润为固定基数，2010年～...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 A公司为一家上市公司，2010年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。（1）以2009年末净利润为固定基数，2010年～2012年3年的平均净利润增长率不低于24％；（2）服务年限为3年；（3）可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50％，以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的20％。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%；在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年末，公司实际离职率为6%。A公司2010年、2011年和2012年的净利润增长率分别为13％、25％和34％。按照股份支付准则的规定,下列会计处理正确的有（　）。

选项 A.第一年末确认的服务费用为270万元计入管理费用 B.第二年末累计确认的服务费用为570万元 C.第二年末确认的服务费用300万元计入资本公积 D.由于净利润增长率可行权条件未得到满足，A公司在第三年末不确认费用

答案 ABC

解析第一年末确认的服务费用＝900*1/3*90%＝270（万元）；第二年末累计确认的服务费用＝900*2/3*95%＝570（万元）；由此，第二年应确认的费用＝570－270＝300（万元）；第三年末累计确认的服务费用＝900*94%＝846（万元）；第三年应确认的费用＝846－570＝276（万元）；2010年～2012年3年的平均净利润增长率＝(13%＋25%＋34%)/3＝24%，不低于24%，所以净利润增长率的可行权条件是满足的。

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A公司为一家上市公司，2010年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。（1）以2009年末净利润为固定基数，2010年～...

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