张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3 年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3 年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（）。

选项 A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同 B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同 C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业 D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款

答案 C

解析选项A 错误，单位未事先告知喷漆岗位职业危害的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。因此，选项C 正确。选项B 错误，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。违反此规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。选项D 错误，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

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张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3 年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关...

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