通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。A.雇主提供严格的工作程序B.雇主提供的是不称职的管理人员C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。

选项 A.雇主提供严格的工作程序 B.雇主提供的是不称职的管理人员 C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的 D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品 E.雇主本人直接的疏忽行为

答案 BDE

解析通常被视为雇主的过失或疏忽责任的情况有：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的营理人员；⑧雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。

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