关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：( ）查看材料A.公司应定期安排王某进行健康检查 B.公司不能安排王某在经期从事高处作业 C.若王某怀...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：( ）查看材料

选项 A.公司应定期安排王某进行健康检查 B.公司不能安排王某在经期从事高处作业 C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动 D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动

答案 B

解析本题考查劳动合同法中的劳动争议。 A项：《劳动法》第65条规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”劳动法仅为未成年工要求定期检查，而对妇女未作规定，A项错误。 B项：《劳动法》第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”据此，公司不能安排女职工王某在经期从事高处作业，B项正确。 C项：《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”若女职工王某怀孕6个月以上尚未超过7个月的，公司可以安排夜班劳动，C项错误。 D项：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”若王某处在哺乳婴儿的期间，要看其婴儿是否未满1周岁，若已满1周岁，则不适用不应当安排夜班劳动的规定，D项错误。

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关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：( ）查看材料A.公司应定期安排王某进行健康检查 B.公司不能安排王某在经期从事高处作业 C.若王某怀...

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