某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 根据马尔可...
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- 绩效作为一种工作结果和工作行为，其特点有()。A:多因性 B:可参考性 C:稳定性 D:变动性 E:多维性
- 企业联盟的联邦模式的联盟核心是()。A:盟主 B:核心团队 C:联盟协调委员会 D:联盟内实力最强的企业
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- ()是企业总体的最高层次的战略，是企业总体的最高行动纲领。A:企业成长战略 B:企业总体战略 C:企业长期战略 D:企业职能战略
- 可以作为评价企业整个经营业绩基准的是()。A:资本成本 B:营业杠杆系数 C:现金流量 D:利润
- 下列选项中，()是人力资源需求预测的出发点。A:企业的生产技术水平 B:企业产品质量 C:企业的战略目标和工作任务 D:企业结构
- 董事会是代表()对公司进行管理的机构。A:总经理意愿 B:股东意志、利益 C:其他管理人员意见 D:普通职工利益
- 企业核心竞争力的主要体现不包括()。A:关系竞争力 B:资源竞争力 C:能力竞争力 D:财务竞争力
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