罗宾斯的领导替代论认为( )可能成为领导的替代因素,或者使领导者对下属的影响是无效的。A.某些个体B.任务C.组织变量D.领导的替代因素E.组织奖励

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问题 罗宾斯的领导替代论认为( )可能成为领导的替代因素,或者使领导者对下属的影响是无效的。 A.某些个体B.任务C.组织变量D.领导的替代因素E.组织奖励
选项
答案 ABC
解析

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