某采石厂开采地点距国道大桥16．7m，1987年采矿由村办企业转为乡镇企业，王某某承包经营该厂，破碎车间由李某某承包并作为负责人兼安全员。1989年7月，...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题某采石厂开采地点距国道大桥16．7m，1987年采矿由村办企业转为乡镇企业，王某某承包经营该厂，破碎车间由李某某承包并作为负责人兼安全员。1989年7月，由于该采石厂在出事故地点的开采处已经形成明显伞檐，王某某发现李某某在原开采点和出事地点两处之间进行开采，就通知李某某停采，李某某拒不执行，王某某认为李某已承包，没有强行制止。1989年8月中旬在出事地点发生过1次坍塌事故(没有伤人)，出现了明显的事故预兆，王某某再次指出出事地点不安全，让李某某转移到别处开采，但李某某不听指挥继续开采。1989年8月29日1下午上班后，李某某将18名生产人员安排在此处从下部掏采。16时15分进行爆破后，在未检查清理爆破现场的情况下，李某某就令工人开始生产作业，此时工地左上方伞檐岩中一块弧长22．5m，约50m3的岩石突然脱落，造成10人死亡，重伤4人，轻伤4人，直接经济损失高达10万余元。《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位从业人员在安全生产方面有（）权利

选项 A.了解工作岗位存在的危险因素和防范措施 B.对存在问题提出批评、检举和控告 C.拒绝违章指挥和强令冒险作业 D.生产安全事故中受到损害时获得赔偿 E.参与事故调查

答案 ABCD

解析《安全生产法》第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

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某采石厂开采地点距国道大桥16．7m，1987年采矿由村办企业转为乡镇企业，王某某承包经营该厂，破碎车间由李某某承包并作为负责人兼安全员。1989年7月，...

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