根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

选项 A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 D.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 E.被依法追究刑事责任

答案 ABE

解析 2020版教材P134 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的 ...

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