根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）。A.在试用期内 B.用人单位用暴力手段强迫劳动 C.用人单位用威胁手段强迫劳动 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）。

选项 A.在试用期内 B.用人单位用暴力手段强迫劳动 C.用人单位用威胁手段强迫劳动 D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪 E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

答案 BC

解析 2020版教材P133页劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）。A.在试用期内 B.用人单位用暴力手段强迫劳动 C.用人单位用威胁手段强迫劳动 ...

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