[更多>>]
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0689秒, 内存占用1009.24 KB, Cache:redis,访问数据库16次
评论:以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。A.技能工资法 B.职位等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法
[更多>>]