简述面试提问的技巧。

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题简述面试提问的技巧。

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解析一般来说，面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度，主要提问方式有以下几种。 1.开放式提问。让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始时运用，缓解紧张气氛，消除应聘者心理压力。 2.封闭式提问即让应聘者对某一问题作出明确的答复，比开放式提问更深入、直接。 .清单式提问鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。 4.假设式提问鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者想象能力，探求应聘者的态度或观点。 5.重复式提问让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。 6.确认式提问鼓励应聘者与面试考官继续交流，表达对信息的关心和理解。 7.举例式提问这是面试的核心技巧，又称行为描述提问。

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