以下关于关键事件法的说法正确的有()。A:只包含有效的工作行为 B:描述了员工的行为 C:描述了员工行为产生的结果 D:描述了行为产生的...

单位新调入的员工，从调入()开始缴存住房公积金。A:之日 B:第二个月 C:第三个月 D:单位发放工资之日

要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。A:政治水平 B:道德水平 C:技能水平 D:知识水平

要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。A:政治水平 B:道德水平 C:技能水平 D:知识水平

要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。A:政治水平 B:道德水平 C:技能水平 D:知识水平

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()。[2012年11月三级真A:政策制高点 B:资本制高点 C:技术制高点 D:市场制高...

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略 B:预防性策略 C:...

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A:正向激励策略 B:...

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()c[2012年11月三级真题]A:正向激励策略 B:预防性策略 C:负...

()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A:正向激励策略 B:负向激励策略 C:正强化策略 D:负强化策略