根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()。A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事...

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务...

根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应 B:与受训者群体特征相适应 C:与岗位的职责权限相适应 D:与培训的资源及...

选择风险型决策的前提包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:有一个明确的决策目标 B:存在两个以上可供选择的方案 C:可测算出种种自然状...

计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于()A:有效工资 B:支付工资 C:货币工资 D:实得工资

场地拓展训练的特点不包括()。A:有限的空间，无限的可能 B:锻炼无形的思维 C:无限的空间，无限的可能 D:简便，容易实施

下列选项中属于个别指导法优点的是()。A:有利于新员工尽快融入团队 B:新员工可以从指导者处获得丰富的经验 C:有利于企业传统优良工作作风的传...

岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率 B:使工作的范围和责任增加 C:使员工有更多机会实现个人价值 D:为员工发展提...

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工 B:加强企业的民主管理 C:有利于协调劳动关系 D:维护职工的合法权...

劳动定员的作用包括()。A:有利于企业加强管理 B:是劳动工资计划的基础 C:是企业用人的科学标准 D:有利于提高员工队伍的素质 ...