简述绩效沟通的方式。(12分)

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 简述绩效沟通的方式。(12分)
选项
答案
解析 答: 绩效沟通可以分为以下两种: (1)正式的绩效沟通。包括正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。 (2)非正式的绩效沟通。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.1057秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次