用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。

选项 A.拒绝权 B．申辩权 C．听证权 D．行政诉讼权 E.赔偿权

答案 ABCDE

解析用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括：①拒绝权；②申辩权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚决定，有陈述和申辩的权利；③听证权，当事人对劳动行政部门作出的停产停业、吊销许可证或数额较大的罚款的，有要求劳动行政部门举行听证的权利；④复议权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政复议条例》的规定，向上一级劳动行政主管部门申请复议；⑤行政诉讼权，当事人对劳动行政主管部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政诉讼法》的规定，有向法院提起诉讼的权利；⑥赔偿权，当事人因劳动行政部门违法给予行政处罚，致使当事人受到损害，当事人依据国家《赔偿法》，有权要求劳动行政部门给予赔偿。

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用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）...

相关内容：劳动法律,制度,情况,劳动保障,监察,对象,机构,监察员,权利

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