共用题干某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事，内容如下：招聘采购经理大专以上学历，3年相关工作经验，较好的英语水平和...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题共用题干某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事，内容如下：招聘采购经理大专以上学历，3年相关工作经验，较好的英语水平和计算机能力，有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司，及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货物发送至指定地点，并确保货物的质量和价格符合企业的要求。根据以上资料，回答下列问题：

选项对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是()。 A:高层主管面试 B:申请表与简历的筛选 C:证明材料与背景材料核实 D:作出录用决策

答案 B

解析在制订招聘广告时，应该结合职位说明书所提供的工作职责以及任职资格等信息，制订出清晰、明确的招聘广告，使应聘者对工作有一个简要但比较准确的了解。对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。在求职者众多、面试成本压力大的情况下，组织往往将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步，从中剔除大量不符合要求的人员，再安排初步面试。选择报纸广告进行招聘的缺点是：①有可能遗漏目标群体；②容易导致应聘者过度竞争现象；③企业不得不为大量无用读者付费；④广告的印刷质量比较差。

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