绩效管理的主要目的在于()。A:人员的招聘 B:员工的培训 C:建立绩效优化体系 D:员工的晋升

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 绩效管理的主要目的在于()。
选项 A:人员的招聘 B:员工的培训 C:建立绩效优化体系 D:员工的晋升
答案 C
解析 绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工,持续地培养和发展员工,依据企业需要调整人员配置,从而提升企业的核心竞争力。

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