确定和调整最低工资标准应综合考虑（ ）。A.社会最高工资水平 B.社会最低工资水平 C.劳动生产率 D.全国平均经济发展水平 E.劳动者本人及平...
相关内容：调整,工资标准,综合,社会,工资,水平,劳动生产率,全国,经济发展,劳动者
- 培训费用中的间接费用不包括（ ）。A.培训期间的工资奖金津贴 B.资料费用 C.培训设备的折旧分摊费用 D.外出培训的差旅费用
- 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（ ）。A.投资收益评估 B.反应评估 C.工作...
- 员工福利的构成一般包括（ ）。A.培训机会 B.社会保险 C.法定假期 D.住房公积金 E.收入保障计划和员工服务计划
- 通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（ ）。A.国家法定节假日和带薪年假 B.社会保险费用 C.服务费用 D.发放基本工资
- 关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（ ）。A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.混合策略 D.平均薪酬策略 E.市场滞后策略
- 关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（ ）。A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大 B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率...
- （ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D...
- 企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（ ）。A.对劳动者的尊重 B.公正 C.避免不应有的歧视 D.道德 E.经济性
- 传统的薪酬体系的竞争性要求是指（ ）。A.薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益 B.在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与...
- 影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平 B.劳动力市场的供需关系与竞争状况 C.当地生活水平 D.地区及行业差异
猜你喜欢
- 单选外资保险公司的工作人员甲某利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金10万元归己所有。甲某的行为构成（ ）。A.贪污罪...
- 林丹中考以优异的成绩考入市重点中学，而且中考成绩在全班名列前茅。但是，班主任老师发现林丹在高中的学习状况不理想，感觉他学起来很吃力，甚至跟不上大家的进度。...
- 代谢产物有活性，属于第二类精神药品的苯二氮?类镇静催眠药是（）A.艾司佐匹克隆 B.三唑仑 C.氯丙嗪 D.地西泮 E.奋乃静
- 男性，44岁。肛门左侧红肿热痛1周。膝胸位检查发现距肛口4cm处肿胀隆起，范围约5cm，中心有波动，初步诊断A、肛裂B、肛瘘C、炎性外痔D、肛...
- 下列关于骑乘收益率曲线的应用，说法正确的是（ ）。 Ⅰ.当收益率曲线斜率为正，且预计收益率曲线上升时，长期债券的收益率较短期债券的收益率更高 Ⅱ.当收...
- 下列关于纵向分工结构的基本类型说法中正确的有（ ）。A.乐成公司拥有3500名员工，只有6个管理层次，属于扁平型组织结构 B.当企业规模扩大时，企业的组...
- 男，62岁，右腹股沟斜疝嵌顿1天；检查：体温38℃，脉搏120次/分，血压100/70mmHg，局部皮肤轻度红肿，压痛明显，最适当的手术为 ( )A、疝还...
- 下列工程项目中无须办理施工许可证的是()。A:建筑面积为350平方米采暖改造工程B:工程投资额约为28万元的节能工程C:南水北调主线施工工程D...
- 热极生风证的证候及辨证要点有哪些?
- 位于某市区国家重点扶持的高新技术企业，为增值税一般纳税人。2018年销售产品取得不含税收入6500万元，对外投资取得收益320万元，全年发生产品销售成本和...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1053秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次