录用信内容中的关键条款应包括有()A.体检合格 B.薪酬水平 C.福利待遇 D.岗位安排 E.职责权限
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- 关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点。A.3～5 B.5～10 C.10～15 D.1～3
- 培训与开发类型的分类依据不包括（ ）。A.不同层次的对象 B.不同时间和地点 C.不同模式与方法 D.不同内容和性质
- 招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A.招募需求确定 B.招募计划制订 C.招募活动实施 D.招募效果评估
- 下列不属于提高作业能力和降低作业疲劳的措施是（ ）。A.改进操作方法 B.合理安排作业休息制度 C.合理调节作业速率 D.减少工作内容
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- 以下不属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.劳动保护 B.社会保险 C.劳动合同终止的条件 D.劳动报酬
- 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理登记手续。A.10 B.15 C.30 D.60
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