员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。A.激励性报酬 B.技能薪酬 C.补充性报酬与服务 D.内在薪酬
相关内容：员工,福利,服务,实物,形式,激励性,报酬,技能,薪酬,补充性,内在
- 在生产运作单位中，集中同类型的设施，进行相类似的生产加工或服务活动的生产布置形式称为()。A:固定布置 B:混合类型布置 C:对象专业化布置 D:工...
- 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率优...
- 下列各项不属于员工招聘作用的是()。A:通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选 B:通过员工招聘，可以改善企业的员工结构 C:通过员工招聘，可以树...
- 结构质量特性是服务产品所具有的()。A:外在特性 B:内在特性 C:直观特性 D:表面特性
- 已知某债券的风险报酬率为2%，同期国库券年利率（无风险报酬率）为8%，在不考虑通货膨胀的情形下，该债券的投资报酬率为()。A:16% B:10% C:...
- 下列各项不属于内部招聘不足的是()。A:容易导致“近亲繁殖” B:容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C:不利于工作创新 D:员工在面对新岗位...
- 企业生产过程空间组织最常见的形式是()。A:工艺专业化布置 B:混合式布置 C:对象专业化布置 D:灵活性布置
- 原材料供应链管理活动属于()。A:生产技术准备过程 B:基本生产过程 C:辅助生产过程 D:生产服务过程
- 企业的双重性目标是()。A:满足社会需要并获得利润 B:实现利益最大化 C:服务于社会 D:实现其公益目的
- 在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行()。A:保健投资 B:企业文化的培训 C:充电式培训 D:工作轮换
猜你喜欢
- 肛裂的主要特点是A、经常有稀便B、肛门有脓性分泌物C、疼痛性便血D、无痛便血E、肛门部下坠感
- A．代谢性碱中毒B．呼吸性酸中毒合并代谢性碱中毒C．呼吸性酸中毒合并代谢性酸中毒D．呼吸性酸中毒E．呼吸性碱中毒急性呼吸窘迫综合征的早期
- 男性，45岁。右下肢麻木、发凉1年，每行走200米后需停下来休息一段时间。查体：右下肢皮肤温度较对侧低，右足背动脉搏动较对侧弱。右下肢动脉造影示中小动脉多...
- 下列具有凉血止血、清热解毒作用，除了A．大蓟B．小蓟C．地榆D．白茅根E．苎麻根
- 与健康教育相比较，卫生宣教的主要特点是A:目标是改善服务对象的健康相关行为 B:已初步形成较完整的理论体系 C:单一方向的信息传播 D:是有计划的系...
- 法人应当具备的条件包括( )。A、必须经过法定的程序 B、有必要的财产或者经费 C、有独立产权的经营场所 D、能够独立承担民事责任 E、有自己的名...
- The 0ld Gate In the Middle Ages the vast majority of European cities had wa...
- 关于心前区疼痛患者的护理，不恰当的是（）A ．采取舒适的体位 B ．做好心理护理，消除恐惧感 C ．采用深呼吸等放松技术 D ．做好健康指导 ...
- 根据《标准施工招标文件》的规定，合同工程尚未全部竣工，其中某项或某几项单位工程或工程设备安装已竣工，根据专用条款约定，需要投入施工期运行的，经（ ）约定验...
- 隧道竣工测量时，洞内水准点每公里应设（）个。A、1 B、2 C、3 D、4
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0542秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次