把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，称为（ ）。A.工作价值观 B.工作动机 C.工作生活质量 D.工作投入度

人力资源雇佣管理阶段的特点是（ ）。A.将人力作为资本来看待 B.采用调查研究的方法代替个人经验 C.把人当成机器，看作是简单的生产手段和成本 D....

按照斯柯特矩阵划分，在环境观上进步而在人性观上退步的管理学派是（ ）。A.古典管理学派 B.人际关系学派 C.现代综合管理学派 D.管理科学学派

与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约 B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源 C.人...

下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法，正确的是（ ）。A.两者呈正相关关系 B.两者呈负相关关系 C.两者呈倒“U”形关系 D.两者呈正“U...

下列关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为 B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为 C.组织公...

反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。A.情感承诺 B.工作满意度 C.工作投入度 D.组织承诺

恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的恐怖行为，这种现象是（ ）。A.团体思维 B.头脑风暴 C.团体服从 D.团体极化

与个人决策相比，团体决策的优势不包括（ ）。A.信息全面、完整 B.决策速度快 C.降低错误发生率 D.提高对决策的认同感

在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（ ）。A.服从 B.顺从 C.从众 D.认同