舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。A.内部匹配 B.外部匹配 C.混合匹配 D.纵向整合 E.横向联合

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。

选项 A.内部匹配 B.外部匹配 C.混合匹配 D.纵向整合 E.横向联合

答案 ABDE

解析本题考查战略人力资源管理的作用机制。舒勒和杰克逊认为，战略人力资源管理的匹配主要包括两种类型：外部匹配与内部匹配。外部匹配又被称为“纵向整合”，内部匹配也称作“横向联合”。

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