某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。 根据公司的发展战略,适合该公司的薪酬设计思路是(  )。
选项 A.让员工与企业共担风险,共享收益 B.提高基本薪酬比重,提高整体薪酬水平 C.由公司承担风险并享受收益,员工实行固定薪酬 D.提高基本薪酬和福利水平,降低奖金比重
答案 A
解析 本题考查成长战略的薪酬管理。通过题于中的“关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略”可知该公司实行的是成长战略,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益,所以选A。

相关内容:公司,一家,发展,上市公司,关注市场,开发,产品开发,成长,战略,薪酬,政策

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.1163秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次