王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是（）。A.王某应向其户籍所在地的劳动人事争议仲裁委...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是（）。

选项 A.王某应向其户籍所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求 B.如王某对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼 C.如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则对该争议的仲裁裁决为终局裁决 D.王某为解决争议,既可以与公司协商,也可以向调解组织申请调解,还可以直接向劳动人事争议伸裁委员会申请仲裁 E.如王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,应交纳仲裁费用

答案 BCD

解析我国法律规定,劳动争议发生后,当事人可以通过协商解决；不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动人事争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,符合法定条件的,可以向人民法院起诉。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,仲裁裁决一般为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费。劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。也就是说,发生劳动争议,申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会中的任何一个劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。

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