作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。A.有效性 B.较为公平 C.聚焦长期目标 D.调动了员工的积极性 E.实施过程比关键...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。

选项 A.有效性 B.较为公平 C.聚焦长期目标 D.调动了员工的积极性 E.实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作

答案 ABDE

解析本题考查目标管理法的优势。作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在很多优势：（1）有效性；（2）目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性；（3）目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作；（4）目标管理法较为公平。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0394秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次