采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。A.量表的效度有待提高 B.绩效标准模糊、抽象 C.评价方法与组织战略之间常常差异较大 D.主管人员单...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。

选项 A.量表的效度有待提高 B.绩效标准模糊、抽象 C.评价方法与组织战略之间常常差异较大 D.主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性 E.量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

答案 ADE

解析行为观察量表要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察，很难包含所有的行为指标的代表性样本；行为观察量表的效度有待提高；主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性。选项BC是图尺度评价法的缺点。

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