对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
选项 A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度
答案 C
解析 本题考核知识型团队的绩效考核。 知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制.因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是行为。

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