关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是()。A.可由劳动行政部门责令改正 B.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同 C.劳动...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是()。
选项 A.可由劳动行政部门责令改正 B.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同 C.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿 D.用人单位给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
答案 C
解析 本题考査违反劳动规章制度的处理。用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,有两种处理方式:一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利。 二是由劳动行政部门责令改正。

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