用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利 B.劳动者以此为由...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。

选项 A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利 B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿 C.向人民法院起诉 D.由劳动行政部门责令改正 E.由劳动保障部门责令改正

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解析本题考查违反劳动规章制度的处理方式。用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，有两种处理方式：（1）允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利；（2）由劳动行政部门责令改正。

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