在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。A.敏感性训练 B.团际发展 C.团队建设 D....

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。

选项 A.敏感性训练 B.团际发展 C.团队建设 D.群体关系开发

答案 A

解析敏感性训练又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。在训练中，成员处于一个自由开放的环境中，由一位专家作顾问，讨论他们自己以及相互之间的交互作用。

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