通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于( )。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
选项 A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理
答案 A
解析 敏感性训练,又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等,是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。

相关内容:结构,小组,作用,方式,善行,组织,发展,方法,敏感性,训练,调查,反馈,质量

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