下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析 B:绩效考核 C:员工培训 D:明确目标

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
选项 A:工作分析 B:绩效考核 C:员工培训 D:明确目标
答案 D
解析 胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用:工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

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