在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。
选项 A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应
答案 B
解析 刻板印象是指个人对他人的看法,往往受到他人所属群体的影响。例如,有些主管可能错误地认为,男性的工作能力较女性容易受到肯定。

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