从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( )。A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.标杆超越法...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( )。
选项 A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法
答案 B
解析 平衡计分卡法从四个角度关心组织的绩效:财务、客户、内部流程和学习发展。

相关内容:组织,战略,目的,财务,客户,流程,发展,角度,绩效,管理办法,目标,管理法,计分,卡法,标杆

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