()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.图尺度评价法 D.比较法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
选项 A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.图尺度评价法 D.比较法
答案 C
解析 图尺度评价法也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。

相关内容:等级,最常,绩效,考评,方法,行为,锚定,尺度,比较法

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