()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
选项 A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面谈 D:绩效总结面谈
答案 B
解析 按照具体内容区分,绩效面谈可以分为:(1)绩效计划面谈;(2)绩效指导面谈;(3)绩效考评面谈;(4)绩效总结面谈。题干内容是对绩效指导面谈的描述。

相关内容:绩效,管理,根据,阶段,实际,主管,思想,认识,工作程序,操作,方法,技术应用,技能培训,方面的,问题,所进

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