基于“社会人”假说的管理更强调运用（）来调动人的积极性的。A、物质剌激 B、满足社会需要 C、内部激励 D、搞好工作中的社会关系

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题基于“社会人”假说的管理更强调运用（）来调动人的积极性的。

选项 A、物质剌激 B、满足社会需要 C、内部激励 D、搞好工作中的社会关系

答案 D

解析 “社会人”又称“社交人”。“社会人”假设建立在人性是善良的基础之上，人不只是为经济利益而生存，人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的社会关系。也就是说，物质刺激对于调动人的积极性来说，只具有次要意义。

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