和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有（） A和对方讲道理，注意克制自己 B如果对方先骂自己，自己可以骂对方 C蔑视对方，不和对方一般见识 D为了不...
相关内容：顾客,员工,做法,对方,克制,先骂
- 雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。A:前一 B:后一 C:前36 D:前60
- ()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A:薪点薪酬制 B:绩效薪酬制 C:技术薪酬制 D:岗位薪酬制
- 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪薪酬制 B:技能薪酬制...
- 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制 B:组合薪酬制 C:工作薪酬制 ...
- ()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。A:岗位薪酬制 B:绩效薪酬制 C:技能薪酬制 D:提成薪酬制
- 现代薪酬对员工的功能不包括()。A:保障功能 B:激励功能 C:增值功能 D:社会信号功能
- 下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关 B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分 C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D:...
- ()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金 B:企业年薪 C:企业附加福利 D:企业年金
- 企业年金适用于()。A:全体员工 B:新进员工 C:临时员工 D:试用期满的员工
- 员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬 B:固定薪酬 C:基本薪酬 D:岗位薪酬
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