将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是()A:合成考评法 B:日清日结法 C:评价中心法 D:强迫分布法。

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是()

选项 A:合成考评法 B:日清日结法 C:评价中心法 D:强迫分布法。

答案 A

解析合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的一种方法。它有以下几个特点：(1)它所考评的是一个团队而不是某个员工。(2)考评的侧重点具有双重性，既考虑到岗位职责和本岗位的现实任务，又注重对团队员工个人潜能的分析与开发。(3)表格现实简单便于填写说明。(4)考评量表采用了三个评定等级，即极好、满意和不满意。本考点在新教材中已删除。

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将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是()A:合成考评法 B:日清日结法 C:评价中心法 D:强迫分布法。

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