()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A...
相关内容：管理者,根据,绩效,计划,领导,风格,指导,员工,工作,组织,周期内,水平,过程
- 现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。A:录用 B:保持 C:发展 D:考评 E:调整
- 以下属于企业组织结构变革征兆的有()。A:成本增加 B:合理化建议减少 C:指挥不灵 D:市场占有率缩小 E:信息不畅
- 编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量 B:劳动生产率 C:计划劳动定额 D:定员的标准 ...
- 改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化 B:岗位工作的满负荷 C:劳动环境的优化 D:岗位的工...
- 选项中属于制度化管理的优点的是()。A:个人与权力相分离 B:理性精神合理化的体现 C:适合现代化的大型企业组织 D:是感性管理的需要 ...
猜你喜欢
- 下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的有()。A、转让资产时该项资产的净值B、计提的职工教育经费C、合同违约金D、非银行企业内营业机构之间支付...
- 在"故《内经》谆谆于'资其化源'也"中，"资"之义为( )A、帮助B、辅助C、补助D、借助
- 资产评估专业人员在引用其他类别评估报告之前，应当完成的工作包括（ ）。A.引用单项资产评估报告应当与委托人事先约定 B.获取正式出具的单项资产评估报告，...
- 男性，50岁，5年前因胃癌行全胃切除术，近1年来渐感头晕、乏力，活动后心慌、气急来诊。化验：红细胞数1．5×10／L，血红蛋白55g／L，白细胞数3．2×...
- 下列病证，哪一条不是麻黄汤禁忌症A．发热恶寒，尺中脉微者B．身痛无汗，尺中脉迟者C．平素易自汗或盗汗者D．二阳合病，喘而胸满者E．久患淋病者
- 假如A罪的法定刑为“3年以上10年以下有期徒刑”，下列关于量刑的说法中正确的是（ ）。A、如果法官对犯A罪的被告人判处7年以上10年以下有期徒刑，就属于从...
- 教师期望效应是由（ ）研究发现的。A、皮格马利翁 B、勒温 C、罗森塔尔 D、夸美纽斯
- 病历摘要：患者男性，69岁。因“腹泻2天”前来就诊。近10年来，常因稍进油腻食物即感腹痛，大便溏稀，夹有未消化食物，脘腹胀闷不舒，面色萎黄，神疲乏力，四肢...
- 胎盘与宫壁界限不清A 胎盘残留B 胎盘粘连C 胎盘剥离不全D 胎盘嵌顿E 胎盘植入
- 班级管理
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
- ( )是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。A.企业策略 B．企业文化 C．企业规划 D．企业绩效
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0730秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次