( )可以在日常生活中培养和自我训练，也可以在教师的指导下进行强化训练。A.情境思维 B．联想思维 C．虚拟思维 D．设身思维
相关内容：训练,教师,情境,思维
- 对培训效果进行行为评估，评估单位应为()。[2013年5月二级真题]A:培训单位 B:受训者的直接主管 C:培训教师 D:受训者的单位主管
- 下列属于企业间接培训成本的是()。A:培训项目的管理费用 B:教材印发购置的费用 C:培训教师的费用 D:学院的交通、食宿费用
- 对培训效果进行反应评估，评估单位为()。A:培训单位 B:学员的直接主管 C:培训教师 D:学员的单位主管
- ()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A:事件过程法 B:大学管理学习班 C:阅读训练 D:理论培训
- 下列属于间接培训成本的是()。A:培训项目设计费用 B:培训项目管理费用 C:培训教师费用 D:培训项目评估费用 E:教室设备租借费用
猜你喜欢
- 目前铁矿球团法和烧结法一样，已经成为人造富矿的主要方法之一，得到了广泛应用，下列不属于氧化球团矿生产工艺方法的是（ ）。A.带式抽风法 B.带式焙烧法...
- 赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30000元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金12000元。2年后，赵某与甲公司签...
- 隧道施工方法中浅埋及软土隧道可以采用的施工方法的主要类型有（ ）。A.盾构法 B.明挖法 C.盖挖法 D.钻爆法 E.浅埋暗挖法
- 使信号带载能力增强的信号放大属于（）。A.电压放大 B.功率放大 C.能量放大 D.噪声放大
- 中华人民共和国国务院新闻办公室在2011年12月发布的白皮书《中国的航天》中讲述: 外层空间是人类共同的财富，探索外层空间是人类不懈的追求。当前，世界航天...
- 需常规加用激素治疗的结核病有A．继发性肺结核B．支气管淋巴结结核C．结核性脑膜炎D．肾结核E．原发性肺结核
- 主站端系统的系统软件结构要求().A.开放；B.通用;C.模拟化；D.符合国际标准。
- 保存温度对血小板活性影响很大，适宜温度为(?)A．4～6℃B．8～10℃C．室温D．18～22℃E．20～24℃
- 共用题干 第三篇On the Trial of the Honey BadgerOn a recent field trip to the Kalaha...
- 青霉素过敏试验后，如发生过敏性休克，最早出现的症状通常是（）A ．循环衰竭症状 B ．中枢神经系统症状 C ．呼吸系统症状 D ．泌尿系统症状...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0571秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次