给被试看一张图片，让其讲述一段含有过去、现在和将来的故事，属于投射测试的( )。A、联想法 B、构造法 C、绘图法 D、完成法
相关内容：图片,将来,故事,测试,想法,构造,成法
- 以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()。[2011年II月二级真题]A:案例分析 B:公文筐测试 C:管理游戏 D...
- ()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。[2011年5月二级真题]A:评价中心 B:面试 C:心理测试 D:笔试
- 笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。A:测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目 ...
- 在()中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。A:正式评估 B:非正式评估 C:...
- ()就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A:访谈法 B:动态评估法 C:...
猜你喜欢
- (2010年真题)2004年我国《宪法修正案》完善了保护私有财产的规定，下列表述正确的是（ ）。A.首次采用“私有财产权”的概念 B.明确规定了非公有...
- 工艺方案的出发点是()。A:环境B:设备C:原材料D:费用
- 1分子葡萄糖经无氧酵解净生成ATP的数目是（ ）A.1 B.2 C.3 D.32 E.38
- 分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法 B:水平比较法 C:横向比较法 D:纵向比较法 E:结果比较法
- 第二反抗期反抗的主要指向是（ ）A.父母B.老师C.同伴D.自身
- 患者，男，27岁。胸部刺伤20分钟，呼吸急促，血压70/50mmHg，X线示左胸腔大量积液，纵隔向右移位。为明确诊断最好采用的检查是A. B超 B.CT...
- 共用题干 某建筑物的建筑面积100m2，套内建筑面积80m2，按套内建筑面积计算的重置价格为4000元/m2，经过年数10年，经济寿命50年，残值率5%...
- 缺乏维生素K可引起（ ）A.口角炎B.脚气病C.凝血时间延长D.牙齿易出血，患坏血病E.赖皮病
- 在银团贷款中，单家银行担任牵头行时，其承贷份额原则上不少于银团融资总金额的______ ，分销给其他银团成员的份额原则上不低于______ 。（ ）A. ...
- A．抗甲状腺球蛋白微粒体抗体B．抗乙酰胆碱受体抗体C．抗平滑肌抗体D．抗心肌抗体E．抗线粒体抗体对心脏术后综合征有诊断意义的是
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 建立企业突发事件预警机制包括（ ）。A.风险评估 B．健全突发事件防范制度 C．保障突发事件信息传导畅通 D．设计应对突发事件的措施 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- 麻木型思维障碍是指（ ）。A.人们对生活、工作中的问题习以为常B．精力不集中，思想不活跃 C．行动不敏捷，不能抓住机遇 D．不会主动寻找困难...
- 关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B:制度化管理通常称作“官僚制”...
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。A:排序型 B:双向式 C:开放式 D:两难式
- 作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0849秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次