对培训效果进行行为评估的方法不包括()。A:任务项目法 B:问卷调查法 C:笔试法 D:行为观察法
相关内容：培训,效果,行为,评估,方法,任务,项目,笔试,观察法
- 在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题 B:各个子系统之间健全完善的程度如何 C:绩...
- 实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划A:①②③④ B:③④②① ...
- 以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入 B:工作行为 C:实际产出 ...
- 当企业文化较为抽象时，可以采用()进行弥补。A:行为性效标 B:结果性效标 C:特征性效标 D:考评性效标
- 可行性特别好的绩效考评方法是()。A:强制分布法 B:短文法 C:图解式评价量表法 D:合成考评法
猜你喜欢
- 肺炎球菌荚膜多糖是A TI-Ag B超抗原 C自身抗原 D同种异型抗原 E半抗原
- 胸腹胀满，按之不痛，腹满时减，此属A.寒证 B.热证 C.实证 D.虚证 E.表证
- 监理单位向建设单位提交的监理工作总结报告内容包括（ ）。A.建设工程监理工作的成效和经验 B.工程监理工作中发现的问题、处理情况及改进建议 C.监理合...
- 白斑是A原位癌B基层下疱 C棘层内疱D粒层增生 E 基底细胞液化
- 根据印花税法律制度的规定，下列各项中，属于印花税纳税人的是（）。A、合同的双方当事人 B、合同的担保人 C、合同的证人 D、合同的鉴定人
- 教育储蓄存款本金合计的最高限额为( )元。A.1000 B.5000 C.20000 D.50000
- 影响药物在体内分布的相关因素是A.血浆蛋白结合 B.制剂类型 C.给药途径 D.解离度 E.溶解度
- 下列收入中，应按“金融服务”计算缴纳增值税的有（ ）A.银行取得的逾期贷款罚息收入B.银行取得的同业拆借利息收入C.企业委托银行贷款取得的利息收入...
- 女性，76岁，上腹部胀痛不适2月余，突发上腹痛2小时，迅速波及全腹，右下腹最重。既往慢性肝炎病史30年。查体：头出冷汗，面色苍白。P96次／分，BP100...
- 一般资料：男性，21岁。未婚，业务员。 求助者自述：近半年来，见到女性就感到紧张、脸红，甚至不敢与异性目光接触，有意躲避异性，影响了工作和生活，十分痛...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0545秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次