()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用 B:调配费用 C:奖励费用 D:员工薪酬 E:福利津贴
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- 能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )A: 目标管理法 B: 绩效标准法 C: 直接指标法 D: 成绩记录法
- 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是( )A: 面试 B: 笔试 C: 调查 D: 档案
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