看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试官犯了()的偏见。A:晕轮效应 B:首因效应 C:录用压力 D:比对效应

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试官犯了()的偏见。
选项 A:晕轮效应 B:首因效应 C:录用压力 D:比对效应
答案 B
解析 本题考查的是对首因效应的理解。

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