（ ）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A、岗位分析 B、岗位评价 C、薪酬调查 D、岗位分类
相关内容：目的,岗位,价值,立起,关系,分析,薪酬,调查,分类
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- ()是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。A:登记误差 B:随机误差 C:系统误差 D:内部误差
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