人力资源教育开发的重点是()。[2012年11月三级真题]A:职业教育 B:专业培训 C:技术教育 D:技能培训
相关内容：人力资源,教育,开发,重点,2012年,真题,职业教育,专业培训,技术,技能培训
- 岗位研究是()等项活动的总称。[2012年5月四级真题]A:岗位调查 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位分级 E:岗位分类
- 劳动岗位规范包括()等。A:岗位名称 B:岗位职责 C:岗位要求 D:生产技术规定 E:上岗标准
- 为企业岗位归级列等奠定基础的是()。A:岗位分析 B:岗位评价 C:绩效考核 D:培训开发
- 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:改进绩效的成本 B:隐性成本 C:考评者定时观...
- 影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 ...
猜你喜欢
- 关于投标无效,下列说法中正确的一项是()。A.单位负责人为同一人的不同单位,可以参加同一标段投标 B.存在控股、管理关系的不同单位,可以参加同一标段投标...
- ①然而，我觉得“界面”代替了“纸面”的阅读，损失的可能是时间的纵深和历史的厚重②之所以这样说，是因为就我个人的经验而言，阅读其实是一种有重量的精神运动...
- 小王2012年9月取得财产租赁收入3000元，其应缴纳个人所得税（ ）。A、600元B、480元C、440元D、500元
- 男性，20岁，自幼贫血，脾脏明显肿大。查：血清总胆红素75μmol／L，直接胆红素7,μmol／L，血红蛋白75g／L，红细胞平均血红蛋白浓度(MCHC)...
- 肝肾之间的关系称_________同源，又称_________同源。
- 切断机是钢筋加工机械的一种，当料长度小于（ ）时，应用套管或夹具将短钢筋头夹牢。A.40cm B.50cm C.60cm D.70cm
- 《建设工程监理规范》规定，专业监理工程师的职责是()。A、验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程 B、审核分部工程的质量检验评定资料 C...
- 某投资者持有股票组合的价值为160万美元，他想对组合中的40%的头寸建立一个避险仓位，因此卖空3份6个月期的S＆P股票指数期货（当时指数为400点，1点5...
- 下列有关期货交易基本规则的说法正确的是()。A:期货公司可以依法向客户作获利保证 B:期货公司不得未经客户委托或者不按照客户委托内容，擅自进行期货交易 ...
- 一警官2004年前三个月、后四个月、中间5个月的月平均出警次数分别为46次、36次、54次，问这个警官去年的月平均出警次数为多少次？A. 49 B. ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0490秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次