对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则，表述不正确的是()。A:针对性 B:科学性 C:明确性 D:公开性
相关内容：绩效,指标体系,设计,原则,表述,针对性,科学性,明确性,公开性
- 柯氏评估模型中最困难的测评是()A:结果层面的评估 B:评估效果的评估 C:程序中的评估 D:目的设计中的评估
- 从员工档案中可以了解到的员工信息有()。A:教育 B:培训 C:经验 D:技能 E:绩效
- 为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。A:建立配套制度，规范企业人员培训流程 B:建立企业培训档案 C:建立培训奖惩制度和激励保障...
- ()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A:间接指标法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法
- ()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈 B:绩...
猜你喜欢
- 脑损伤后6小时，意识清，轻度头 痛，下述哪项处理原则不可取A意识清楚，故回家观察 B观察意识、瞳孔、生命体征及神经系 统体征变化 C作头颅CT检查 D...
- 近期出现很多人在公共场合向老人推销保健品，年轻人都劝阻不要上当受骗，但老人觉得是不孝，因此还产生很多家庭矛盾，对此你怎么解决他们之间的矛盾?
- A．钩端螺旋体B．梅毒螺旋体C．伯氏疏螺旋体D．回归热疏螺旋体E．奋森疏螺旋体属于密螺旋体的是
- 某市甲厂与某外资公司组建成中外合资公司，后市市场监督管理局因该合资公司的违法行为对其作出罚款处罚，该公司对处罚不服欲提起行政诉讼。对此下列表述中哪些是正确...
- 以下行为，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬的是哪一项?A:为了课堂教学，复制已经发表的作品，卖给学生使用B:为了希望工程，进行义演C:为了传播少数...
- 证券公司从事集合资产管理业务，集合计划中单个客户参与金额不低于（ ）人民币。A、50万元 B、100万元 C、150万元 D、200万元
- 工程勘察报告《勘察点平面位置图》是以地形图为底图，标有()。A.各类勘察点的位置和序号 B.工程勘察施工过程 C.剖面线的位置和序号 D.勘探点坐标...
- 对于采用预收账款方式销售商品的，下列做法正确的有( )。A.对于预先收取的账款，由于还符合收入确认条件，应确认为公司负债 B.当满足收入确认其他条件的...
- 畸形中央尖的临床表现不包括A．位于前磨牙舌尖三角嵴上B．尖呈圆锥形或钝圆形突起C．基底直径约2mmD．X线片见尖内纤细髓角突入E．中央尖折...
- 某企业本月销售货物5000元，并且该批货物所有权已转移给购货方，本月实际收到货款3000元，余款将于下月收到。该企业以权责发生制为基础确认收入和费用，企业...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0683秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次