通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术 B:个案研究法 C:经验总...
相关内容：代表,典型,人物,事件,岗位,绩效,特征,分析研究,要素,方法,中心,技术,个案,研究法,经验
- 一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的效度 C:考评指标的信度 D:考评标准准确性 E:考...
- 从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有()A:考评者的多少 B:考评者的个人素质 C:考评者对被考评者的熟悉程度 D:考评者的工作经...
- 上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:考评 B:引导 C:沟通 D:协作
- 在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化 B:测评培训对组织绩效带来的变化 C:测...
- 国外专家认为，绩效管理主要由()组成。A:考核 B:指导 C:激励 D:奖励 E:控制
猜你喜欢
- 2012年，该省第一产业、第二产业、第三产业结构比近似为：( ) A.1.9：49.1：49.0 B.2.2：50.5：47.3 C.1.4：50...
- DDN节点类型从组网功能上分可分为()几种类型。A:2M节点B:140M节点C:156M节点D:接人接点E:用户节点
- 下列哪些属于口齿唇舌疾病的常见内治法(?)A．疏风清热法B．清热凉血法C．清热利湿法D．散瘀排脓法E．补益气血法
- 教育“生物起源论”的代表人物是（）。A.孟禄 B.洛克 C.卢梭 D.利托尔诺
- 下列关于技术创新特点的说法，正确的有（ ）。A.技术创新风险不高 B.技术创新属于一种经济行为 C.技术创新具有时间上的差异性 D.技术创新具有内...
- 试述广泛性焦虑障碍的临床表现和治疗。
- A.宫颈刮片细胞学检查 B.宫颈碘试验 C.阴道镜检查 D.子宫颈活体组织检查 E.后穹窿涂片检查普查子宫颈癌时，最有实用价值的检查方法是
- 根据《建设工程监理规范》规定，监理实施细则的主要内容有（ ）。A.专业工程特点 B.监理工作方法及措施 C.监理工作流程 D.监理工作...
- 某男，38岁。脘腹痞闷而胀，进食尤甚，拒按，嗳腐吞酸，伴恶心呕吐，腹泻味臭，苔厚腻，脉滑。首选何方治疗A．益胃汤加减B．二陈胃散加减C．保和丸...
- 对于生产单位来说，增加值不仅表现为一种价值形态，而且有对应的实物内容，可以通过“数量×单价”的方法计算出来。
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- 从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训 B． 职内培训 C． 技能培训 D． 职外培训 E. 自我开发
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、...
- 工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的...
- 劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 ...
- 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0543秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次